[UEH] Recap tháng 01/2021 – Đỗ Ngọc Mai Trâm

[RECAP BUỔI 5 – 17/01/2021]

#31191022257

#crossmentoring

Diễn giả: Chị Nguyễn Bá Phương Thư

Mentee: Đỗ Ngọc Mai Trâm

Thời gian: 13h45 – 17h30 (17/01/2021)

Địa điểm: Crush Coffee (173/10 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Phạm Ngũ Lão, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh)

CHỦ ĐỀ: “HÀNH TRÌNH CHINH PHỤC CHƯƠNG TRÌNH MANAGEMENT TRAINEE”

Xin chào mọi người, em là Đỗ Ngọc Mai Trâm, chuyên ngành Marketing, khóa 45. Hôm nay em xin chia sẻ với mọi người những điều em đã học được trong buổi cross mentoring cùng chị Thư.

Phần 1: Tổng quan về MT

1.MT là gì?

  • MT – Management Trainee (Quản Trị Viên Tập Sự) là chương trình tuyển dụng nhân tài dành cho sinh viên Việt Nam sắp hoặc vừa tốt nghiệp 1-2 năm.
  • Có lộ trình đào tạo rõ ràng (1-3 năm).
  • Mỗi năm số lượng tuyển dụng chỉ từ 5-20 bạn tùy nhu cầu của công ty.

2. Những công ty tuyển dụng MT? Unilever, Vinamilk, FrieslandCampina, Coca-cola, Nestle, Shopee, Lazada, GHTK, Prudential, L’oreal, Carlsberg, Masan, Heineken, PNJ,…3. Tiêu chí tuyển dụng MT?

  • Là sinh viên sắp hoặc vừa tốt nghiệp 1-2 năm, có kỹ năng làm việc và khả năng giao tiếp Tiếng Anh tốt.
  • Điểm GPA trên mức tối thiểu 7.0/10

4. Thời gian dự thi? Mở quanh năm, thường từ tháng 11 – tháng 5 mỗi năm. 5. Các vòng thi:

  • Vòng Application Form (Vòng CV)
  • Vòng Kiểm tra năng lực (Aptitude Test – online hoặc offline, dạng thường hoặc dạng profile games)
  • Vòng Initial Interview (Face to face/offline hoặc online/digital)
  • Vòng Assessment Center/ Business Challenge (Online hoặc offline)
  • Vòng Final Interview

Ngoài các vòng này thì các công ty có thể thêm những vòng nhỏ lẻ riêng tùy mỗi năm và tùy công ty.

  • Cam kết lộ trình đào tạo từ 1 – 3 năm sau khi đào tạo chính thức và đạt yêu cầu sẽ trở thành Manager tại công ty.
  • Tùy vào một số công ty sẽ cố định phòng ban và không luân chuyển, hoặc một số công ty khác thì lại cho luân chuyển ở nhiều phòng ban đa dạng.
  • Liên tục được re-access trong suốt quá trình đi làm.
  • Lương thưởng và phúc lợi cực kì cạnh tranh.

6. Doanh nghiệp cần gì ở một MT?

  • 4 chữ K: Kiến thức, Kĩ năng, Kinh nghiệm, Ká tính (có được thông qua việc năng nổ tham gia các hoạt động ngoại khóa, tham gia CLB ở trường, đoàn đội, các tổ chức phi chính phủ, hoặc đi làm part-time, v.v..)
  • Vốn Tiếng Anh để đọc hiểu và giao tiếp tốt.
  • Điểm GPA tối thiểu 7.0/10

Phần 2: Vòng Application Form & Online Test  (Aptitude Test – online hoặc offline, dạng thường hoặc dạng profile games) thường có 4 dạng:

  • IQ
  • EQ
  • Logical Reasoning
  • Verbal Reasoning

Phần 3: Vòng Initial Interview & Assessment Center

4 bước quan trọng trong vòng thi này cần lưu ý:

Plan: Thể hiện khả năng teamwork, leadership, khả năng tư duy, phân tích vấn đề thông qua việc xác định mục tiêu, vạch ra kế hoạch cụ thể và phân công nhiệm vụ cho từng thành viên.

My Idea: Thể hiện được ý kiến cá nhân kèm theo những dẫn chứng thuyết phục.

Your Idea: Lắng nghe và tiếp thu những ý kiến của đồng đội.

Our Result: Hỗ trợ hết mình để hướng đến kết quả chung của cả nhóm.

Phần 4: Final Interview

Câu nói của chị Thư làm em ghi nhớ nhất:“Be your self – Be the best version of yourself!”“Practice makes perfect!”Trên đây là những gì em đã note lại được và còn có rất nhiều thông tin bổ ích khác mà chị Thư đã chia sẻ, mọi người có thể tìm đọc trên trang web của chị Thư có tất cả các bài viết chứa đầy đủ các thông tin về MT. Em xin chân thành cảm ơn BTC đã cho em cơ hội được học hỏi và biết thêm về MT, em xin cảm ơn chị Thư vì chị cực kỳ nhiệt huyết và tận tâm, chị đã chia sẻ cho tụi em rất nhiều lời khuyên, kiến thức và những kinh nghiệm hữu ích. Lời cuối cùng em xin cảm ơn mọi người đã đọc bài recap của em ạ ❤

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *