a. Công việc mong muốn sau khi ra trường:

– Trao đổi và yêu cầu mentee suy nghĩ, định hướng càng sớm càng tốt.

– Trong trường hợp mentee có nhiều lựa chọn, mentors cung cấp thêm các thông tin, yêu cầu kỹ năng, chuyên môn… liên quan đến từng công việc để mentee tiếp tục suy nghĩ và có lựa chọn cuối cùng.

– Khuyến khích mentee tìm các cơ hội thực tập càng sớm càng tốt liên quan đến công việc đã định hướng kể cả khi các em là sinh viên năm nhất. Trong trường hợp cần thiết, có thể đăng thông tin trên group mentors để các mentors khác hỗ trợ giới thiệu nơi thực tập phù hợp.

– Khuyến khích mentee lên kế hoạch trau dồi về kiến thức chuyên môn và đồng hành (trao đổi tiến trình, follow up thực hiện kế hoạch trong mỗi cuộc gặp) cùng mentee trong kế hoạch này.

b. Rèn luyện thể chất:

– Mentor nên khuyến khích mentee chọn 1 môn thể thao (chạy bộ, yoga, cầu lông, đá bóng…) tuỳ sở thích và điều kiện để luyện tập mỗi ngày, duy trì sức khoẻ để thành công.

– Cập nhật tình hình rèn luyện trong mỗi cuộc gặp.

– Khuyến khích các em duy trì thói quen này về lâu dài.

c. Tư duy tích cực:

– Luôn suy nghĩ tích cực về những sự vật và con người xung quanh.

– Nhận trách nhiệm, nhận lỗi về mình khi gặp vấn đề.

– Không để cảm xúc chi phối trong công việc mà tập trung vào việc tìm giải pháp để giải quyết công việc/hoá giải mâu thuẫn.

a. Kỹ năng giao tiếp.

b. Kỹ năng viết email, CV.

c. Xây dựng và duy trì các mối quan hệ tích cực.

d. Kỹ năng lãnh đạo, làm việc nhóm.

e. Kỹ năng học tiếng Anh (ngoại ngữ).

f. Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.