[RECAP BUỔI 1 – 18/10/2019]
Cuối buổi trò chuyện, Mentor đã đưa em đi tham quan văn phòng, giới thiệu các anh chị đồng nghiệp và chức năng các phòng ban, giúp em mở mang tầm mắt và cảm thấy “Wow! Chị thật sự là một siêu cấp Mentor đấy!”
Mentor: Huỳnh Lê Anh Thư
Mentee: Trương Minh Ánh
Em và chị Thư đã có buổi gặp gỡ tuy ngắn ngủi nhưng đầy thú vị ở buổi Kick Off vào ngày 13/10 vừa qua. Chỉ 15 phút ngắn ngủi cũng đã khiến cho em ngày đêm ngóng trông đến buổi gặp đầu tiên cùng chị. Chiều 18/10, em và chị Thư có cuộc hẹn với nhau lúc 3 giờ tại công ty riêng của chị. Hai chị em đã có buổi trò chuyện thú vị nhưng cũng không kém phần sâu lắng và xúc động. Chị có chia sẻ với em lý do chọn em làm Mentee, truyền cho em một luồng năng lực tích cực, khiến bầu không khí dần trở nên thoải mái và gần gũi hơn rất nhiều. Qua cuộc trò chuyện ấy, chị đã dành cho em những lời khuyên và một số bí quyết nhỏ nhưng có võ, cụ thể như:
1.Nguyên tắc “Quick Win Counts”:
Cuộc sống không phải là một cuộc chạy nước rút, mà là một cuộc đua marathon. Em có thể đạt được mục tiêu mà không cần phải vắt kiệt sức lực hay cố ép buộc bản thân vào một khuôn khổ nào đó. Sự bền bỉ sẽ là chìa khoá giúp em gặt hái được thành công. Bền bỉ hướng tới tương lai. Không phải một ngày, một tuần, một tháng mà trong suốt nhiều năm liền em không ngừng nỗ lực và cố gắng. Để làm được điều ấy, em cần chia nhỏ giai đoạn thực hiện kế hoạch, sử dụng phương thức “Tích tiểu thành đại”. Thông qua đó, không những giúp em trau dồi bản thân, thực hiện công việc một cách hiệu quả mà còn tạo cho em một nền tảng vững chắc như về vấn đề sức khoẻ, tinh thần, tâm lý cũng như rèn luyện tốt những kỹ năng cần thiết khác.
2.Ổn định cảm xúc:
Học tập và làm việc trong một môi trường năng động và thú vị sẽ giúp em mở mang thêm tầm hiểu biết nhưng bên cạnh đó cũng có rất nhiều áp lực, mệt mỏi và căng thẳng. Điều này sẽ tác động ít nhiều đến cảm xúc và khiến em mất đi năng lượng vốn có, ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc. Con người hơn nhau ở chỗ: Nắm bắt cơ hội hay là ở lại với quá khứ. Cơ hội sẽ chẳng đến mãi với em. Nếu em không nắm bắt thì mãi mãi em sẽ luôn đứng ở đằng sau, ở lại với quá khứ. Do đó, hãy kiểm soát tốt cảm xúc của chính mình, thông minh và sáng suốt, lựa chọn thời điểm phù hợp, may mắn và cơ hội sẽ đến với em. Một cách giải toả hiệu quả khi quá stress là vẽ tranh và chơi thể thao. Em hãy trải mình qua những nét vẽ. Chính bức tranh ấy sẽ thể hiện nỗi lòng của em. Để sau này trưởng thành, em nhìn lại “Ồ! Hoá ra mình cũng đã có những ngày như thế!”
3.Step – By – Step:
Khi em đứng trước một vấn đề nan giải, đừng lo lắng và sợ hãi. Hãy dũng cảm và mạnh mẽ đối diện với nó. Sử dụng MindMap để phân tích tình huống. Từ đó, em sẽ chọn được phương pháp giải quyết phù hợp. Tình huống khó khăn cũng chẳng là gì với em nữa!
4.Duy trì và cải thiện các mối quan hệ:
- Ngoài xã hội: Cuộc sống bộn bề và tấp nập tuy nhiên hãy dành thời gian cho bạn bè, người thân và gia đình. Khiến họ hiểu và thông cảm cho công việc của em. Tạo khung thời gian cố định để duy trì các mối quan hệ. Và điều đặc biệt, khi em tôn trọng đối phương, em cũng sẽ nhận lại sự tôn trọng của họ.
- Trong công việc: Các mối quan hệ xã hội là điều thực sự cần thiết vì nó chỉ được gây dựng khi đôi bên cùng có lợi. Để duy trì và mở rộng các mối quan hệ, trước tiên, em hãy là một người hữu ích. Làm được điều đó, các mối quan hệ của em sẽ dần trở nên tích cực.
5.Bí quyết giao tiếp hiệu quả:
Phản ứng Mirror: Hãy nhìn đối phương trong khi giao tiếp, biểu hiện của đối phương như thế nào thì hiệu quả giao tiếp của em trong cuộc đối thoại sẽ như thế ấy! Vậy, làm sao để giao tiếp hiệu quả?
- Giao tiếp bằng mắt: Giao tiếp bằng mắt thể hiện sự thân mật trong cuộc nói chuyện và khiến đối phương có cái nhìn tích cực hơn về sự tương tác cũng như cảm thấy kết nối hơn. Vì vậy, nhìn thẳng vào mắt đối phương trong khi giao tiếp sẽ là một điểm cộng lớn.
- Chuẩn bị trước nội dung cuộc trò chuyện: Em sẽ chẳng thể thể thu hút được người khác nếu như câu chuyện em sắp nói tới đây là một câu chuyện nhàm chán, không mạch lạc và đứt quãng.
6.Khả năng lãnh đạo không phụ thuộc vào việc em là người hướng nội hay hướng ngoại:
Người hướng nội cũng có thể trở thành một nhà quản trị, một người lãnh đạo tài ba nếu như biết cách khai thác bản thân. Đứng trước một vấn đề, em cần cân nhắc thật kỹ để đưa ra giải pháp tối ưu. Vì người hướng nội thường có khả năng tự phê bình và đánh giá bản thân, từ đó sẽ giúp em phân tích đúng tình huống, tư duy một cách sâu sắc, dẫn đến khả năng ra quyết định sắc bén dựa trên việc bám sát vào nhu cầu thực tế, đi từ bên trong đi ra. Do đó, những gì xuất phát từ trái tim sẽ chạm đến được trái tim. Thành công không hạn chế một ai kể cả khi em là người hướng nội.
Cuối buổi trò chuyện, Mentor đã đưa em đi tham quan văn phòng, giới thiệu các anh chị đồng nghiệp và chức năng các phòng ban, giúp em mở mang tầm mắt và cảm thấy “Wow! Chị thật sự là một siêu cấp Mentor đấy!”
Cuộc gặp mặt tới đây sẽ không xa nữa, em hi vọng chúng ta sẽ có một quá trình Mentoring hiệu quả và thú vị. Em xin chân thành gửi lời cảm ơn đến chị. Cảm ơn mọi người đã dành thời gian đọc hết Recap của em! Chúc mọi người có một ngày làm việc thật vui vẻ!
