[RECAP BUỔI 4 – 27/10/2019]
Hôm nay mình cùng rất nhiều bạn mentee khác có cơ hội tham dự buổi cross mentoring do anh Phong cùng anh Vương thực hiện. Tại buổi gặp này chúng mình đã được lắng nghe rất nhiều những chia sẻ từ 2 anh
Mentor: Anh Nguyễn Tiến Phong và Anh Tống Hoàng Vương
Mentee: Lê Trường Giang
1) Về việc tham dự khóa MT (Management Trainee):
Nếu các bạn muốn tham dự những khóa này thì cần chuẩn bị cho mình những kiến thức về lĩnh vực mà bạn muốn ứng tuyển; công ty đó và nhiều vấn đề xung quanh,…Việc đậu vòng đầu tiên được thực tập không có nghĩa là bạn sẽ được chắc chắn chọn ở lại làm việc mà còn phải trả qua quá trình theo dõi quan sát và các kì sát hạch vào các thời gian sau đó nữa. Thường thì chương trình sẽ yêu cầu mức độ cam kết là từ 2 đến 3 năm. Về khâu chuẩn bị CV của bạn cần được viết tốt nhất trên một mặt, ngắn ngọn và trình bày được những kinh nghiệm liên quan trực tiếp hoặc bổ trợ được cho công việc của bạn.
2) Về các khó khăn các bạn mentee hay gặp phải:
- Khó khăn trong việc đặt KPI với mentor: Trước hết các bạn cũng đừng quá lo lắng hãy thoải mái trao đổi với mentor về những kì vọng của nhau; tiếp đó liệt kê các mục tiêu mà bạn mong muốn có được sau thời gian tham gia chương trình; xác định các điều kiện cần để đạt được các mục tiêu ấy; tiếp theo đó là lập kế hoạch bổ sung các điểm còn thiếu theo thời gian của từng buổi gặp theo lộ trình phù hợp.
- Khó khăn trong việc theo dõi sự phát triển của bản thân: Bạn cần thiết lập một thước đo cho riêng mình về sự phát triển và các chỉ tiêu của thước đo ấy cần dựa vào mục tiêu và kì vọng phát triển của bạn; đừng kì vọng bản thân sẽ thay đổi ngay mà hãy kiên trì để thay đổi dần từ những điều nhỏ nhất. Một bạn mentee cũng chia sẻ kinh nghiệm về việc này thông qua mô hình SWOT.(Các bạn có thể tự tìm hiểu và vận dụng cho chính mình nếu phù hợp).
- Khó khăn trong việc quản trị thời gian: Việc quản trị thời gian cũng cần xác định được mục tiêu của bản thân và phân bổ thời gian cho các công việc quan trọng và ưu tiên hoàn thành chúng. Dám nói “KHÔNG” và sẵn sàng bỏ qua các công việc không quan trọng nếu chúng gây ảnh hưởng đến các công việc quan trọng của mình.
3) Về việc ứng tuyển Big4:
Các bạn có mong muốn cần có sự chuẩn bị thật kĩ lưỡng về kiến thức cũng như thông tin cần thiết về công ty và vị trí mà bạn muốn ứng tuyển; yêu cầu công việc; yêu cầu về kĩ năng cứng và kĩ năng mềm; chú trọng nâng cao tiếng Anh vì đây là điều kiện khá tiên quyết.
4) Kinh nghiệm về chuyến đi RENOVA trip:
Anh Vương đã dựa trên các kinh nghiệm cá nhân mà anh tham gia năm trước để trả lời cho chúng mình về một vài vấn đề cơ bản của chuyến đi như các điều kiện cần về CV, tiếng Anh, sự chuẩn bị kĩ lưỡng về mọi mặt, và các tiêu chí khác. Quan trọng vẫn là quyết tâm học hỏi từ chính bản thân mình mà thôi.
5) Làm sao để trở thành mentor:
Đây là phần chia sẻ khá thú vị vì mặc dù còn là mentee nhưng các bạn vẫn có mong muốn được đóng góp lại cho chương trình trong tương lai. Để trở thành mentor các bạn trước tiên cần có một công việc để có thể có những va chạm và kinh nghiệm thực tế để chia sẻ cho các bạn mentee. Đối với giai đoạn đầu bạn cần không ngừng học hỏi từ các anh chị mentor có nhiều kinh nghiệm để có thể nhìn nhận vấn đề của mentee một cách sâu sắc nhất và giúp mentee mình tự nhận ra được giải pháp hoặc đưa một vài lời khuyên cho các bạn ấy. Bên cạnh đó là nhiều yếu tố phụ khác như tính chủ động và khát vọng đóng góp được thể hiện rõ ràng đúng đắn.Bài recap đã khá dài cảm ơn các anh chị và các bạn đã đọc. Chúc mọi người có một ngày cuối tuần đầy năng lượng.
