[RECAP BUỔI 6 – 08/06/2020]
SHARING CHUYỆN NGÀNH CHUYỆN NGHỀ
Mentor: Chị Huỳnh Lê Anh Thư
Mentee: Trương Minh Ánh
Tối qua, mình và chị Thư đã có một buổi hẹn vui vẻ sau đợt nghỉ dịch dài hạn. Dưới đây là những nội dung mà hai chị em mình đã trao đổi với nhau:
1. Về khả năng lãnh đạo:
Một số người nói bạn sinh ra không có khả năng lãnh đạo, tương lai bạn sẽ không thể lên làm quản lý? Chỉ có 1% dân số sinh ra được thừa hưởng khả năng lãnh đạo bẩm sinh. Tuy nhiên, tất cả mọi người đều phải trải qua quá trình rèn luyện, va chạm và cọ xát trong môi trường thực tế để có thể trở thành lãnh đạo trong tương lai. Vậy, nên rèn luyện khả năng lãnh đạo như thế nào? Hãy rèn luyện bằng cách “lead by example” – lấy mình làm gương và “I can do what I say” – nói được làm được. Hay đơn giản hơn là hãy bắt đầu từ việc giải quyết một vấn đề: See the problem – Solve the problem together – Share the result together. Chính từ những điều nhỏ nhất như sự ngăn nắp, gọn gàng, trở thành người có uy tín, có trách nhiệm trong tất cả các hành động và lời nói của bản thân sẽ giúp bạn rèn luyện được khả năng lãnh đạo.
2. Câu chuyện thực tập:
Đối với sinh viên đang chuẩn bị cho đợt thực tập để ra trường. Đừng quá áp lực khi phải lựa chọn công ty. Hãy chú trọng về môi trường làm việc và tính cách của người lãnh đạo.
– Về môi trường: Mỗi công ty đều có văn hóa và môi trường làm việc riêng. Đối với các công ty, tập đoàn, doanh nghiệp nhỏ lẻ trong nước, môi trường làm việc ở đây sẽ rèn luyện cho bạn sức bền và thử lửa. Thử lửa ở đây là xem được bạn nhiệt huyết đến đâu và sức bền nghĩa là khả năng chịu đựng áp lực trong công việc. Đối với những công ty đa quốc gia, công ty có yếu tố nước ngoài, thực tập sinh sẽ được làm việc trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp hơn. Do đó, mỗi môi trường đều có những mặt tốt khác nhau, không nhất thiết phải làm việc ở công ty nước ngoài mà bỏ qua các tập đoàn trong nước.
– Về người lãnh đạo: Người sếp đầu tiên sẽ là nhân tố có ảnh hưởng lớn tới thành công sự nghiệp của bạn. Vì vậy, chọn sếp, đừng chọn việc! Nghe có vẻ lạ nhưng một người sếp tốt sẽ nhìn thấy được tiềm năng của bạn, hỗ trợ và giúp bạn phát triển hơn. Ngoài ra, bạn cũng sẽ học hỏi được nhiều điều thú vị khác từ sếp và họ sẽ là người cho bạn cơ hội để thể hiện năng lực.
3. Chuyện chọn ngành nghề:
Là một sinh viên sắp ra trường, bạn như đứng giữa ngã tư đường khi nhận được hàng tá lời khuyên từ gia đình, thầy cô, bạn bè và những người xung quanh như: “Hãy chọn nghề A, đừng chọn nghề B!”, “Nghề B không ổn đâu, nghề C là phù hợp nhất!”,… Lúc này, bạn phân vân không biết phải nghe theo ai. Đừng để bản thân lạc trôi giữa các ý kiến! Đây không phải câu chuyện dùng cảm xúc để xử lý. Hãy tin vào bản thân, tự mình phân tích năng lực, tích cách, phân tích tất cả những gì thuộc về bạn. Lúc ấy, bạn sẽ biết đâu là sự lựa chọn đúng đắn!
4. Kinh nghiệm đi phỏng vấn:
Ở vòng interview, bạn thường sẽ cảm thấy căng thẳng, lo lắng và đánh mất sự tự tin trong bạn. Hãy là một cô gái đầy năng lượng! Trả lời phỏng vấn một cách chân thật và chạm đến trái tim người nghe. Hãy show cho nhà tuyển dụng thấy yếu tố surprise trong bạn và tự tin vào bản thân mình: “I have something special to be here”. Thông qua buổi chia sẻ cùng chị, mình đã dành nhiều thời gian hơn để xác định lại con đường tương lai và định vị bản thân.
Ngoài ra, hai chị em mình còn thảo luận về hoạt động hỗ trợ thực tập của UEH Mentoring. Đây cũng là cơ hội quý giá để mình tìm kiếm được công việc phù hợp trong tương lai và mình rất cảm ơn chương trình vì đã mang lại điều kiện thực tập cho mình nói riêng và các bạn Mentee nói chung. Về buổi gặp mặt tiếp theo, mình và chị Thư sẽ cùng sắp xếp và hẹn ngày gặp mặt sớm nhất. Hi vọng những chia sẻ của mình sẽ có ích! Cảm ơn mọi người đã dành thời gian đọc bài recap của mình.
