Mentee: Phan Thành Lợi
Bởi vì thời gian vừa qua, mình bị trục trặc bởi công việc nên chưa có thể recap lại nội dung mà mình và anh Vân để trao đổi với nhau. Hôm nay được rảnh được xíu mình xin viết lại recap của buổi gặp hôm đấy để có thể chia sẻ những thông tin đến với mọi người. Chủ đề của buổi trò chuyện là về việc: Viết CV và giới thiệu bản thân để gây ấn tượng đối với nhà tuyển dụng. Và buổi trò chuyện được chia thành 3 nội dung chính bao gồm:
Phần 1. Cách viết CV để giúp bản thân nổi bật
Đầu tiên, để có thể hiểu một CV phù hợp với công việc mà bạn đang ứng tuyển, bạn cần phải nghiên cứu cách CV được bố trí và được viết như thế nào. Và CV được nói nôm na đó là bản tổng hợp về bản thân để “bán” cho nhà tuyển dụng. Để CV được đẹp mắt, ấn tượng cần chú ý đến các yếu tố đó là format, phông chữ, content.
Về format, tùy theo công việc, công ty mà bạn muốn ứng tuyển để từ đó chọn màu sắc, phông chữ dể phù hợp với nhà tuyển dụng. Một mẹo mà để gây ấn tượng của bạn đối với nhà tuyển dụng đó là chọn màu sắc theo màu của tổ chức và định dạng màu sắc trong CV của bản thân phù hợp với những ý muốn của người tuyển dụng. Cần tìm hiểu các trang về CV để có thể làm tăng khả năng phù hợp CV của mình với công ty. CV cần phải được lựa chọn kĩ lượng sau khi đã tìm hiểu về doanh nghiệp, tránh những trường hợp CV không phù hợp về màu sắc.
Đối với phông chữ, áp dụng theo công ty, tổ chức, chúng ta có thể tìm những tài liệu của công ty mà bạn muốn apply để dựa vào những phông chữ được sử dụng thường xuyên trên tài liệu từ đó chọn những phông chữ đó, để gây ấn tượng đối với nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, chúng ta cần phải để ý phông chữ giữa tiêu đề và nội dung để có thể có những thay đổi phù hợp. Và cuối cùng tùy thuộc vào level, năng lực của bản thân muốn apply để từ đó lựa chọn format phù hợp nhất.
Về content của CV:
Một số lưu ý về việc sắp xếp nội dung content:
Qua phần này anh cũng đã giới thiệu cho chúng mình về quy tắc 2 – 6 – 30 của người tuyển dụng khi xem xét CV của mình. 2 giây đầu họ sẽ quan sát về format của CV, 6 giây tiếp theo là nội dung giới thiệu bản thân và 30s cuối cùng là xem xét kĩ nội dụng.
Phần 2: Tác phong khi phỏng vấn.
Và trong buổi phỏng vấn cần bình tĩnh, tự tin để có thể giải quyết nhưng câu hỏi bởi nhà tuyển dụng vì đa phần người ứng tuyển sẽ dễ bị ảnh hưởng tâm lý bởi nhà tuyển dụng và hiện nay nhà tuyển dụng chú trọng ở người ứng tuyển đó là hai yếu tố EQ và AQ nhiều hơn là IQ.
Phần 3. Cách gửi CV
Khi gửi CV cần tránh
Khi gửi CV cần phải gửi tới người đọc CV, tránh tình trạng không đến tay được người nhận. Để chắc chắn có thể gửi đến đúng người nhận cần hỏi thông tin chính xác của người nhận, trong quá trình gửi xem có rơi rác ở đâu không, có gửi đúng người nhận, đúng deadline hay không? Và có 4 phương thức để gửi CV của mình là email – lấy từ thông tin tuyển dụng, chuyển phát nhanh đến công ty, tự chuyển đến bộ phận tuyển dụng của công ty, chuyển trực tiếp đến người đó.
Khi ghi tittle cần ghi nội dung rõ ràng cho người tuyển dụng gồm tên và vị trí tuyển dụng. Nếu không ghi vậy người tuyển dụng khó có thể tìm lại, vì bản thân mình đang muốn sell bản thân vì thế cần dùng tittle rõ ràng, và cân nhắc tên tittle ngắn gọn.
Nội dung khi viết qua email bao gồm:
Một số lưu ý:
