CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

 

CÂU HỎI THƯỜNG GẶP Ở MENTEE

Câu hỏi khác

– Content –

3. Những hoạt động chính của Vietnam Alumni Mentoring dành cho Mentee?

Gặp gỡ chuyên gia 1-1 trong lĩnh vực mà mình mong muốn, định kỳ đều đặn.
Tổ chức đào tạo kỹ năng mềm bởi các chuyên gia.
Tổ chức hằng tháng các hoạt động hướng dẫn, hướng nghiệp với số lượng giới hạn cùng các chuyên gia theo từng chuyên ngành (10 – 20 Mentee / nhóm) như: Ngân hàng, kiểm toán, tài chính, tư vấn, bảo hiểm, đầu tư, sale, marketing, supply chain.
Tổ chức các chuyến Company Visit cho Mentee, để Mentee có dịp hiểu hơn về thực tế công việc các ngành.
Đem đến cho Mentee với những học bổng cực kỳ hấp dẫn của ILA, Elsa, ICAEW và vô vàn học bổng có giá trị khác…

4. Thời gian hoạt động của học kỳ mentoring

Bắt đầu từ khoảng tháng 9, thàng 10 hằng năm và kết thúc tầm khoảng tháng 5 năm sau.

5. Thời gian, quy trình và cách thức tổ chức tuyển sinh Mentee

Thời gian: Tầm khoảng tháng 9 – tháng 10 hằng năm
Quy trình và cách thức tổ chức tuyển sinh:
1. Thông báo mở đơn đăng ký và các bài truyền thông liên quan
2. Tổ chức Mentee Orientation để các bạn hiểu hơn về Vietnam Alumni Mentoring cũng như trả lời trực tiếp các các câu hỏi đến từ sinh viên.
3. Thông báo xác nhận đơn đăng ký của sinh viên.
4. Phỏng vấn trực tiếp (có thể chọn tiếng Anh / tiếng Việt)
5. Thông báo danh sách Mentee của chương trình Vietnam Alumni Mentoring 20X0 – 20X1
6. Thông báo kết quả matching (bạn sẽ được Mentoring 1 on 1 với Mentor mà chương trình kết nối cho bạn – dựa trên các tiêu chí về ngành nghề; sở thích; điểm mạnh, điểm yếu cũng như định hướng nghề nghiệp của bạn…)
7. Tham dự buổi Kick Off được tổ chức hằng năm dành riêng cho New Mentee.

CÂU HỎI THƯỜNG GẶP Ở MENTOR

– Content – 

1. Đối với tác động của Mentor với Mentee, có 3 từ đó chính là: 1 thay đổi họ, 2 là chia sẻ với họ và 3 là định hướng với họ, vậy thì cái nào là quan trọng nhất?

Đọc thêm

2. Mentor có nên nói ít để Mentee nói nhiều?

Đọc thêm

3. Mentee cũng được coi như là khách hàng, làm sao để đến cuối buổi thì họ cảm thấy hài lòng, buổi đầu tiên nên lên mục tiêu nhưng bao nhiêu mục tiêu thì là đủ cho cả quá trình?

Đọc thêm

CÂU CHUYỆN MENTORING

Quá trình mentoring là một chặng đường dài, chặng đường đó ngắn hay dài, thành công hay thất bại, đều cần sự sẵn sàng, kết nối từ cả
chương trình, mentor và mentee. 

Câu chuyện 01

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. ed non gravida libero. Mauris luctus orci a posuere mattis.

Đọc thêm

Câu chuyện 02

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. ed non gravida libero. Mauris luctus orci a posuere mattis.

Đọc thêm

Câu chuyện 03

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. ed non gravida libero. Mauris luctus orci a posuere mattis.

Đọc thêm

Câu chuyện 04

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. ed non gravida libero. Mauris luctus orci a posuere mattis.

Đọc thêm

ĐĂNG KÝ

Để trở thành một phần lan toả giá trị của chương trình. 

Trở thành Mentor Trở thành Mentee Trở thành đối tác